Corry Dekker Coaching is er ook voor werknemers. Wil je dat je werknemer weer spoedig ‘de oude ”is?? Stop dan met verder lezen! Indien je werknemer weer de oude zou worden, vervalt hij/zij in de herhaling en dat is nu juist wat ik wil voorkomen! Als uit een functioneringsgesprek blijkt dat een werknemer niet optimaal functioneert, boven gemiddeld verzuimt of zelf graag een coach traject wil om verder te ontwikkelen. We gaan dan samen kijken welke doelen er zijn.

Coaching bevordert vitaliteit en kan leiden tot meer werkplezier, meer efficiëntie en betere samenwerking. Ook bij het herstellen van onderling vertrouwen, respect en het voorkomen van een burn-out werkt coaching bewezen effectief.